《提升员工工资，你说我扰乱市场（94集）》是一部聚焦职场矛盾与人性温情的爆款短剧，以94集紧凑剧情展现企业主与员工间的利益博弈。剧中，主角坚持提升员工薪资却遭同行指责“扰乱市场”，在重重压力下，他如何用智慧与诚意化解危机？短剧以真实职场场景为背景，融入幽默对白与情感冲突，每一集都直击观众痛点。现在可免费观看，在线看全集，大结局与最后一集已上线，揭晓主角能否打破行业潜规则，实现企业与员工的双赢！
老板突然宣布：全员涨薪30%！
为啥要突然涨工资？
剧里男主是个开小公司的老板，平时抠门得要命，员工加班连盒饭都不给。结果有天他突然在晨会上拍桌子："从今天起，所有人工资涨30%！"底下员工都懵了，财务总监当场跳起来："老板你疯啦？提升员工工资被同行骂扰乱市场怎么办？"原来男主前晚刷到个视频，说"员工工资涨10%，公司效率能翻2倍"，他算盘一打——这波血赚！
同行反应有多激烈？
消息传出去后，同行老板们集体炸锅。有个穿金链子的光头男直接杀到男主公司："你小子破坏行业规则！提升员工工资导致市场恶性竞争，信不信我让你生意做不下去？"结果男主掏出手机，播放了员工加班到凌晨三点的工作视频："我员工拿命换钱的时候，你们咋不说扰乱市场？"这段对峙戏看得人直呼过瘾！
员工集体罢工？反转来了！
涨薪后为啥反而闹罢工？
按理说涨工资该开心吧？结果第二天一半员工没来上班！原来大家觉得"涨30%太少，至少得50%"。有个戴眼镜的技术员直接怼："提升员工工资94集短剧里都演了，老板你学点真东西行不行？"男主当场懵圈——这届员工太难带了！
老板怎么化解危机？
男主没慌，反而开了个"吐槽大会"。让员工把不满全倒出来，结果发现大家真正想要的是"弹性工作制+年终奖"。最后他拍板："工资涨20%，但每周三可以居家办公！"这下员工们欢呼雀跃，连财务总监都偷偷竖大拇指。这段剧情告诉我们：提升员工工资不是砸钱就行，得懂员工心里想啥。
94集大结局：行业大洗牌！
同行最后服软了吗？
三个月后，当初那个光头男老板又来了，这次带着礼物："哥，教教我咋管理？"原来男主公司效率翻番，订单接到手软，同行们纷纷效仿。光头男哭丧着脸："提升员工工资94集短剧结局太真实了，不涨工资根本留不住人！"男主笑着递过一杯茶："早跟你说，对员工好就是对自己好。"
这部剧为啥能火？
说真的，这剧拍得太接地气了！从"996加班文化"到"老板画饼"，每个细节都像在演我们公司。尤其是男主那句"提升员工工资不是扰乱市场，是回归人性"，直接戳中打工人泪点。94集看下来，既解气又长知识，难怪能在抖音爆火！
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